Werde Teil unseres Teams!
Wir sind ein genossenschaftlich organisiertes und regionales Kommunikationsunternehmen mit mehr als fünfzig Jahren Erfahrung. Unseren Privat- und Geschäftskunden bieten wir ein umfangreiches Internet-, Fernseh-, Telefonie- und Mobileangebot zu attraktiven Konditionen. Der persönliche und unkomplizierte Kontakt mit unseren Kunden liegt uns besonders am Herzen.
Als KMU mit knapp 50 Mitarbeitenden gibt es bei uns kurze Wege, schnelle Entscheidungen und viel Gestaltungsraum für neue Ideen. Du übernimmst bei uns Aufgaben mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung. Eine «Du-Kultur», flache Hierarchien, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege schaffen ein offenes, kollegiales Umfeld.
Wir bieten Dir attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen in einem angenehmen Arbeitsumfeld.
Wenn Dein Herz für die Telekommunikation schlägt und Du Freude daran hast, Dich engagiert und professionell einzubringen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Entdecke unsere offenen Stellen oder sende uns Deine Spontanbewerbung an bewerbung@gga.ch
Offene Stellen
Offene Lehrstellen
zur Zeit keine offene Lehrstellen
Unsere Benefits
Klein aber oho – unsere Mitarbeitenden kommen in den Genuss attraktiver Benefits.
Grosszügige Ferien
Die Mitarbeitenden erhalten je nach Alter 6 – 8 Wochen Ferien (davon 1 vorgeholt). Manchmal reichen diese Ferienwochen nicht für all die geplante Auszeit. Daher haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, zusätzliche Ferienwochen (max. 4 Wochen pro Jahr), zu kaufen.
Geburtstagsfrei
Alle Mitarbeitenden erhalten einen zusätzlichen freien Tag, um den eigenen Geburtstag zu feiern und zu geniessen.
Vaterschaftsurlaub
Wir gewähren den frisch werdenden Väter einen bezahlten Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen.
ÖV-Beitrag (Arbeitsweg)
Wir unterstützen alle Angestellten, welche mit dem ÖV zur Arbeit kommen mit einer Beteiligung von 50% (max. CHF 700.–) für persönliche Jahresabonnemente (Zonen- und Streckenabo) der 2. Klasse.
Beitrag «Fit & Gesund»
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Daher unterstützen wir alle Angestellten bei den sportlichen sowie gesundheitsfördernde Aktivitäten mit einem finanziellen Beitrag von 50% (max. CHF 500.–) der Kosten pro Kalenderjahr.
Lunch-Card
Mit der Lunch-Card haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, im grössten Schweizer Lunch-Netzwerk (Restaurants, Take-Aways und Bäckereien) zu bezahlen. Wir überweisen jeden Monat CHF 180.– auf die Lunch-Card der teilnehmenden Mitarbeitenden.
Vorteilsplattform
Allen Mitarbeitenden stellen wir die Vorteilsplattform «Swibeco» zur Verfügung, auf der von permanenten oder saisonalen Einkaufsrabatten bei aktuell 150 Top-Partnern profitiert werden kann. Diese umfassen die Bereiche Lebensmittel, Mode, Sport, Versicherungen, Elektronik, Autos, Reisen und vieles mehr.
Firmenjahreskarte Zoo Zürich
Die GGA Maur besitzt 4 Einzelkarten vom Zoo Zürich. Somit haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, kostenlos wunderbare Zoobesuche zu erleben und von den Vergünstigungen der Jahreskarten-Inhaber zu profitieren.
Weiterbildungen
Pro Jahr erhalten alle Mitarbeitenden drei bezahlte Weiterbildungstage. Ausserdem bieten wir allen Angestellten attraktive Finanzierungsmodelle für Aus- und Weiterbildungen.
Moderne Anstellungsbedingungen mit attraktiven Sozialleistungen
Wir bieten allen Angestellten moderne Anstellungsbedingungen mit der Möglichkeit von Home-Office, Dienstaltergeschenk, regelmässige Firmenanlässe, Vergütung für den Internet-Access zu Hause und ein gratis Geschäfts-Mobile-Abo der GGA Maur. Ausserdem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Sozialversicherungen wie bspw. vollumfängliche Prämienübernahme der NBU-Versicherung durch den Arbeitgeber.
Bezahlter Tag «Wohltätigkeits-Aktivität»
Jedes Team kann einmal jährlich einen Tag zusammen eine «Wohltätigkeits-Aktivität» vornehmen. Damit unterstützen wir eine gemeinnützige Organisation und tragen etwas Gutes für unsere Umgebung bei.
